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記者洪聖壹／台北報導

如同前篇預告，外媒傳出三星電子將於 2017 年 1 月 23 日說明有關 Galaxy Note 7 的自燃原因，而就在稍早，三星電子確認，將於下周一（1/23）上午十點，在首爾舉辦 Galaxy Note 7 新聞發布會，活動確認將由三星電子行動通訊事業部最高長官高東真(Koh Dong Jin) 主持，屆時也將進行全球直播，提供給消費者共同觀看。

2016 年對三星電子來說，是個非常可惜的一年。由於 Galaxy S7 系列搶快發表，為近年來被iPhone壓著打的三星電子打下一片江山，而Galaxy Note 7該款手機發表以來話題不斷，除了率先配備虹膜辨識系統外，手機 S Pen 功能也大為進化，加上延續 S7 edge 的拍攝效能，曾被視為 Android 陣營中最有機會打敗 iPhone 7 系列的產品。

然而，隨著手機疑似電池生產問題，在全球各地接連發生爆炸案件，甚至一度引發美國、德國航班發生問題，就連台灣地區也有消費者發生手機自燃案件，就在三星電子接連兩次宣布回收手機之後，不得不向全球宣布停產該款手機，引發各屆譁然，知情人士指出，比起三星金錢上的損失，為了挽回信譽，關於該款手機自燃的原因，三星電子勢必要給出一個交代。

如今，隨著 MWC 2017 倒數計時，各家手機廠商磨刀霍霍，三星 Galaxy S8 也呼之欲出，為此，三星電子選在這個時間點公布 Galaxy Note 7 的自燃原因，可說是歷史性的一刻，至於相關後續，《ETtoday東森新聞雲》將做進一步追蹤報導。

※資料來源：SAMSUNG

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2017-02-0320:32

〔記者羅倩宜／台北報導〕勞動部長換將，工商團體寄予厚望。工總表示，林美珠是少數非工運出身的勞動部長，應可更客觀處理勞資問題，盼盡快提一例一休配套，如放寬加班彈性。商總則期待林可針對加班費計算方式重新檢討，並提高每月加班上限至54小時。工總理事長蔡練生表示，過去幾屆勞動部長或勞委會主委，除陳雄文外，大多為工運出身，因此很多問題偏向勞工。「但偏向勞工不一定真正對勞工有幫助，而必須更宏觀，把經濟的餅做大，勞工才能真正受惠。」工總指出，當初政府組織改造，工商界就很反對把勞委會改成勞動部，建議應該要定義為「人力資源部」才對。事實證明，幾位工運出身的主委或部長，只是一味爭取勞工權益，較少思考如何滿足經濟發展所需的人力，如何提升勞工素質。蔡練生認為，過去沒有低薪問題，是近幾年經濟不好才出現低薪。「餅沒做大，大家才會愈搶愈兇。」他説，林美珠並非勞運出身，且在公務部門歷練豐富，協調能力強，建議她上任後的當務之急是提出一例一休的配套。「尤其是加班彈性應該放寬。」工總表示，加班費提高，僱主還可咬牙吸收；但諸如七休一及加班時數上限等規定，讓資方找不到人力、勞方無法加班而收入減少；應盡快訂出配套來彌補。商總理事長賴正鎰表示，期待林美珠上任後，不要製造勞資對立，而應和各部會充份協調， 一起把經濟環境搞好。「台灣的勞工福利想學歐洲，但我們的國民所得只有歐美的一半，這種強制作法對整體經濟的壓力會過大。」商總建議，勞基法現行加班一小時算四小時應重新檢討，每月加班上限46小時也應放寬。

工商時報【母親節蛋糕預購 全家陳鷖人╱綜合報導】

中國大草莓蛋糕人氣店家陸最大的問答平台「知乎」日前完成D輪1億美元融資，新增投資方為今日資本。另外，騰訊、搜狗、啟明、創新工場、賽富等原有董事也全部跟投。融資完成後，知乎估值已超過10億美元。

澎湃新聞報導，知乎的融資是今日資本1年多來領投的最大一筆投資。有「風投女王」之稱的今日資本創辦人徐新受訪時表示，已持續觀察知乎一段時間，在C輪時很遺憾錯過，這次終於等到機會。

據36氪報導，知乎本輪融資談判是在2016年10月開始，僅短短1周內就簽訂股份認購協議（SPA），資金已於2016年12月8日到帳。

知乎是中國大陸最大的社區問答平台，類似美國的Quora，自2011年1月創辦以來，目前已有超過6,500萬用戶，其中活躍用戶約1,300萬，廣受知識份子歡迎。

2016年用戶在平台上提出超過600萬個問題，撰寫了逾2,300萬篇回答和151萬篇文章。創辦人兼CEO周源在發給員工的公開信中表示，知乎將持續追求滿足用戶的需求。

徐新認為，知乎擅長了解並滿足不同用戶的使用需求，是受到大眾青睞的原因。

不過，知乎並非從此一帆風順，網路分析師丁道師表示，知乎必須提升自身管理和員工素質，才能面對未來的競爭。他指出，知乎將面對的困境有二，一是技術門檻不高，未來將面臨其他平台競爭，二是問答模式提供的資訊過於零碎，很難讓用戶學到系統化的知識。

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